Requisitos mínimos • Grado en RRLL, RRHH, Derecho, Psicología • Conocimientos en materia de legislación laboral • Experiencia acreditada de 2 - 3 años en empresas de más de 150 trabajadores, preferiblemente en el sector de restauración • Microsoft Office nivel Avanzado Se requieren candidatos con perfil generalista y sólida experiencia en Dptos de RRHH, acostumbrados a las relaciones directas con los empleados, Administraciones… FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: -Administración de personal: Gestión de altas, bajas y modificaciones en seguridad social, IT's y accidentes de trabajo, incidencias de nóminas, liquidaciones, embargos, dietas, remesas bancarias, etc. (externalización laboral). - Interpretación, análisis y aplicación de convenios. - Resolución de consultas de incidencias tanto a trabajadores como a las diferentes áreas de negocio. - Tramitación PRL, reconocimientos médicos y coordinación de formaciones. - Seguimiento, mejora e implementación de los procedimie